目前我们经过几十年的高速经济发展，各行各业、各种领域都相接近于饱和状态。
什么意思？就是你想要去的位置都挤满了一大堆人。
你不能用几十年前的眼光看现在的局势了，不能仅仅只是凭借努力、敢拼、勇猛来去获得财富。
以前为什么能单纯的努力奋斗就能得到好的收获？
说到底是以前的大变革扫荡之后，位置上到处都缺人，为了填满巨大空缺 只能是尽可能的让人先行填补上去。
所以，在当时哪怕你只是有小小的一技之长，会开垦、会养殖、能修理、懂英文，甚至哪怕只是简单的读书写字，都是不可或缺的人才。
还有就是，在当时 大家对于各行各业的东西 你不懂我也不懂。
所以，只要你敢上，去接触、去沉淀、在吃了一段时间苦熬之后，自然能锻炼出深厚的功底。
展开剩余83%而后便是提前抢占到位置，接下来就是不断地拉开距离，把别人远远地甩在身后。
今时早已不同往日，虽然生育率在下降，但人口的基数依旧庞大无比。
人才就业市场依旧饱和，现在的是“人才”多，机会少。
你出社会一看会发现，自己会的这点东西 社会上到处都有人会，而且学校还在不断批量的生产出来。
以前是以前，现在是现在，既然我们处于现在，那就应该学会看清局势，然后去判断该走哪条路。
那我们该怎么做？
上文中已经说过，当你想向上爬的时候会发现，哪个位置都有人，而且他们一时半会 不会换位置的。
哪怕换 大多也是让他们自己的子孙后辈顶上去。
所以，第一个策略是你要尽可能的“成为他们的子孙后代”。
什么！成为他们的子孙后代！我的家族不要了？！你这叫什么策略！
很多读者就是喜欢望文生义。
这句话是什么意思？简单通俗来说就是——拜贵人。
你成为他们的心腹，成为他们信任的人，他自然愿意把机会让给你。
这很好理解，你有好的东西想要分享的时候，肯定是先想到自己爱的人。不可能无缘无故去分享给一个陌生人，对吧。
同理。在位上的人，有好的机会、好的资源要给出的时候，肯定是给自己信任的人、看好的人、对自己有益的人。
而你，就是去要成为他眼中的那个人。
结交贵人，是一门很大的学问，不是今天的主题，便不多说。
就说一点——你要懂得提供价值。
首先，贵人绝对不是一个昏庸无用之辈。
他们是智慧的，既然要在你身上付诸心血，也会去计算投入产出比。
谁都不想自己白白的付出，什么也得不到。
所以，你必须会提供价值，这个价值可以是金钱、情绪价值、能量回馈、甚至只是一种 觉得你将来肯定行的感觉。
你能给到他价值的回馈，他便会觉得自己的付出没有白费，继而更愿意帮你。
有些人，在得到别人的帮助拿到些成就后，好大喜功、沾沾自喜，以为这都是自己靠实力得来的。
完全不懂得感恩回馈、甚至目中无人。
放心，这样的人，别人决定不会帮他第二次。
第二个策略，成为新行业的老人。
这是什么意思？还是说上文提到的，传统行业位置满了，但那些新兴行业正在蓬勃发展。
你要做的就是提前入场！这时候大家都是新人，大家知道的都差不多。
当你能够提前进去，你就能提前占到里面的资源。
成为这个新行业的老人，成为这个新行业的领袖，成为这个新行业的资历最深的领头羊，你还怕赚不到钱不成？
哪怕没有达到顶端，你先进场的经验积累，都会是无数人追随的目标。取其上者得其中，就算是中部，也能让你装满锅碗瓢盆了。
这条路就是在别人都还没反应过来时，就提前进去占到位置、拿到成绩。
你到后面或许会拼不多大资本、大团队，那时 你要做的就是不断巩固自己的位置和优化自己的实力。
（这条策略要根据自己的情况来，如果你本身单位福利很好，就不需要硬来凑）
接下来的时代，必将有海量的老旧产业因为大环境的改变 而被淘汰，连带的是在老旧产业工作的人员。
其实一个产业要发生变革，肯定不是一夜之间改变的，而是会在前几年就已经表现出一定趋势了。
有些麻木庸碌之人就是堵上自己的耳朵，拉上自己的窗帘，不愿意去面对现实。
“我没看到、我没听到，那肯定就没有这回事儿”。
但他们不知道的是，这种不愿意面对的事实，自欺欺人的观念，给他们随之带来的，却是跟随着这艘'产业巨舰'一起沉落深海。
如果没有提前防备这一天的到来，早点换船舰 亦或者准备好救生用品，
到巨舰真正沉入海底时，他们就会绝望地发现，自己身边竟连一块漂浮的木板支撑一下都没有。
同样另一方面，巨舰的下沉，伴随着海平面的升起，将会涌现更多的新型产业、新行业。
原本想再聊几条，但简单写写发现都一千七百字了，就不聊太多了。
最后再给读者朋友们提个醒：
你必须清楚地明白，个人的努力相比起国势、时代、地利、趋势面前，决定作用真的微的可怜。
选择在前，努力在后。选择的能力也是需要努力的一部分。
个人努力只能使你在当前的境况下，拓展一些外圈边缘，而选对了就能直接跳到更大的圈。
局势在不断变化，你必须要随时做好调整策略的准备。
你其实也完全不需要焦虑。你只需要找好方向后，务实安心地往前走就好。
不要因为谁谁谁上哪个高位了、谁谁谁获得了多少财富，就觉得自己没用，不必如此。
对于那些比你优秀的人，你真正需要做的事情也很简单，就是用自己的理性思维去好好思考，他到底是如何做到的。
深深地去剖析他的过往经历、人生路径、教育底色、专业能力、家庭背景等等。
然后思考，他的哪些优秀的点可以让我去学习、借鉴，然后去深深地汲取其中精华，最终青出于蓝胜于蓝的超越。
这天地下优秀的人，优秀的不尽相同，也有依靠着幸运做到的，但大多都是有迹可循的。
也就是说优秀的人身上，就是有有比你优秀的地方，只不过有时候 你并不能看懂、看到罢了。
你要做的是 深刻理解 与 做到。
处于当前时代，莫要以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰了。
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